技能培训室

每天学一点!

公司

员工嫖娼被拘15天,公司可以解雇吗?

作者:安致标钟紫薇来源:中国新闻网广东东莞市谢岗镇一男子下班后嫖娼被公安机关行政拘留15天,其任职公司后以其连续旷工超过10天为由将其解雇。男子称被拘留时曾委托他人向公司请假,公司表示男子未履行正常请假手续,双方由此闹上了法院。记者从东莞市第三法院获悉,法院驳回了该男子的诉讼请求。法院认为,虽然该男子在客观上存在不能正常上班的情况,但该客观情况恰是由于其违法行为导致的,既非为了公共利益,也非不可...
继续阅读

公司拒不开具离职证明,你该怎么办?

案例某网站编辑刘某近日因调休与所在公司发生分歧。该公司以他未经请假就休假为由认定他的行为属于旷工,单方解除了他的劳动合同并发出了劳动合同解除通知。但是当刘某要求公司提供离职证明的时候,公司拒不提供。刘某不知道自己该怎么办?解析离职证明又称解除或终止劳动合同的证明,应当注明劳动者在本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等相关事项。离职证明将作为劳动者再次求职或者办...
继续阅读

公司每月克扣工资,我们该如何要回?

案例陈述张三2016年9月份入职,劳动合同中约定工资为8000元,但实际操作中,公司将8000元拆分为两部分,6500为基本工资,1500为绩效。每月,公司以张三没有完成绩效考核为由,扣发1500的绩效工资。且公司劳动合同有明确规定,收到工资有异议于5日内提出异议,否则视为正常发放。张三在入职8个月后考虑离职,想要回被克扣的工资?但能否要回?该如何要回?本案例中,企业自以为巧妙的通过规定将自己的违法行为转嫁给劳动者,我们来解读下...
继续阅读

如果你自己是家公司,怎样更成功?

第二部分:管理篇管理篇我们也讲了65个非常重要的管理概念,我们讲了从个人如何变成一线经理,一线经理怎么变成总监,总监怎么变成CEO,我们讲了选育用留,讲了很多管理的手段。但是如果让我来总结,我希望总结为两个核心的要点。1、所有企业与个人都是合伙关系这个世界上从来没有一种关系叫做雇佣关系,所有的都是资本与人才之间的合伙关系。只不过在不同年代,资本与人才之间的合伙关系,会此起彼伏、此消彼涨。...
继续阅读
标签列表
站点信息
  • 文章总数:2556
  • 页面总数:3
  • 分类总数:59
  • 标签总数:1070
  • 评论总数:1
  • 浏览总数:603169