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工资

绩效结果如何影响绩效工资

作者:冯涛(微信公众号:fengtaojiangshi绩效结果出来以后,一定要和薪酬相关联,这样才能有效的发挥绩效的激励作用。一般来说,绩效结果至少从三个方面可以影响薪酬,今天我们讲第一个影响,这也是即将出版的《量化绩效“3乘3”》里面的一小段:第一个影响是绩效工资。我们知道,薪酬一般包括基本工资和绩效工资两个部分,基本工资是指每月根据岗位价值固定发放的那部分收入,绩效工资是根据当月的绩效(或者季度等)完成情况发放的收入,当月...
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​绩效是绩效,工资是工资

切断:绩效和工资不再勾稽,各自独立传统的绩效和工资的关系,往往是:绩效成绩对应绩效工资,而工资由基本工资、绩效工资、提成组成。但是在互联网时代,员工的效率、创意、社交网才是真正的价值所在,一个技术人员写一行代码可以完成其他技术人员写一百行代码的任务;一个文案加一个美工做一篇精彩的微信公众号文章,卖出去的空气净化器可以抵得上十几个销售忙四五个月。所以,这个时候,再用传统的绩效和工资的关系去对应,往往就会发现,有的岗位...
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