技能培训室

每天学一点!

给你年薪100万,你有本事拿吗?

来源:三茅网(专业的HR学习平台ID:sanmaohr)01不和那些因互联网创业而人生开挂的90后新人比,不和那些动辄身价千万和上亿的商业阔佬比,对于很多兢兢业业的职场人士来说,追求年薪100万就是职业生涯非常重要的一个奋斗目标和里程碑。不管你刚毕业不久还是毕业多年,正值事业上升期,是不是每次想到有朝一日能拿到年薪100万,心里就100个酸爽满足,自认为从此过上潇洒快乐的日子?你若真这么想,就未免太天真幼稚了。年薪100万的世界并非你想像的自由自在,而是高压力,高挑战,高情...
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领导一句口头禅,下属内伤30年

来源:光辉合益微信公众号(ID:Haygroup)据统计,国人最爱说的“十大口头禅”,按排名分别是:“随便”(10.5%“神经病”或“有病啊”(8.1%“不知道”(7.2%脏话一类(6.7%“郁闷”(6.5%“我晕”(5.6%“无聊”(5.5%“不是吧?”或“真的假的?”(4.8%“挺好的”(4.6%“没意思”(4.6%一位人类行为学家曾说:“人类有两种表情,一种是脸上所呈现的表情,另一种是说话时传达给对方的信息。”可见,语言是人类的第二表情。而语库中提用...
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怎么修炼你的沟通能力?沟通书单pick一下~

作者:熊童子来源:HR实名俱乐部《学会提问》尼尔•布朗(NeilBrowne面对立场和你完全相左的意见,你是只愿听价值观取向和自己相似的观点,党同而伐异?还是能够控制感情冲动,做出理性的判断?这本书教你提出关键问题,让众说纷纭的争论立见分晓~《关键对话:如何高效能沟通》科里·帕特森(KerryPatterson本书作者团队基于20...
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为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔

来源:三茅网(专业的HR学习平台ID:sanmaohr)在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:受欢迎的员工特点1会很多东西,但是都不精通在职场中,有这样的员工,什么都懂一点,但是又只是皮毛,并没有深入了解。这...
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如何从眼花缭乱的公司福利中看出真假?

本文经授权转载自智联招聘(ID:zhaopin-com)在父母一辈,选择事业单位才是一辈子的保证,因为它不可能随时垮掉,且福利好。日常福利大到住房、医疗,小到米面油、电影票都有涉及,可以说是从头到尾都照顾到了。但进入到80年代,民营私企公司多了以后,为了吸引人才,各大公司都使出浑身解数,除了在工资上面做文章,公司福利也成为各大公司吸引人才的重要手段之一。但公司福利中也埋着很多“坑”,今天就一一来列举,正在找工作的同学们要谨慎...
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比加薪更重要的是,30岁以后你能去哪?

来源:三茅网(专业的HR学习平台)1人在职场,不如意事,十常八九。比如没升职,不加薪,待遇低,老板差,在有些人眼里,简直是“罄竹难书”。而不涨薪或幅度太小通常会排在首位,因为出来混,都是要讨生活的,虽不至于为五斗米折腰,但是眼见着别人收入“蹭蹭”地涨,自己却慢如龟速,怎能不焦虑,不惶恐?在焦虑不安,愤懑不平中悄然走过30岁的时候,才赫然发现,工资不涨不打紧,自己对工作的热情早已荡然无存,每天机械般重复着工作,学...
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靠谱分3个层次,你在哪一层?做到第3层才会有开挂的人生

作者l粥左罗来源l粥左罗(ID:fangdushe520)转载请联系授权(微信ID:MFshow)01做事靠谱分3个层次,你在哪一层?靠谱本该是做人做事的基本要求,如今却成了一个稀缺品质。不信我随口问你一句:你公司里哪些同事很靠谱?你同学里哪几个比较靠谱?你有没有几个很靠谱的朋友?掐指一算,好像没有多少。问题来了:怎么定义靠谱?我读过不...
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